青島人力資源服務公司認為一個企業如果誠信經營，就能不斷壯大，贏得消費者的信賴，比如老干媽。相反，一個企業如果黑心經營，欺騙消費者，最終也只能被社會拋棄，比如三鹿奶粉。
在人力資源服務機構中開展誠信體系建設和主題創建活動有何重要意義?
人無信不立，業無信不興。誠信是公民安身立命之本、行業興旺發達之道、政府公信公道之源。社會主義市場經濟是以信任為基礎的信用交易活動，誠信是實現信用交易的前提和保障，是市場經濟發展的基石，是社會主義核心價值體系的重要方面，也是人力資源市場建設和管理工作的重要內容。
經過多年的培育和發展，我國人力資源服務機構數量穩步增長，服務內容和形式不斷擴展，行業發展進入了一個新的快速提升階段，需要進一步強化市場管理，提升服務水平，打造行業品牌，優化發展環境。
青島人力資源服務
推進人力資源服務機構誠信體系建設，深化誠信服務主題創建活動，既是促進人力資源服務機構自我約束管理、自覺誠信服務的重要手段，又是規范人力資源市場良好秩序、形成誠實守信和規范發展環境氛圍的現實需要，也是推進人力資源服務行業健康有序發展、更好服務于經濟社會發展需要的有力支撐。
實踐表明，提升人力資源市場管理水平，既要通過日常監管、專項整治等措施，清理、打擊違規不法行為，維護市場正常秩序，也要通過規范誠信服務準則，完善誠信服務制度，打造行業誠信品牌，創建誠信制度環境，從而發揮正面引導、示范帶動、激勵懲戒作用。
從近年來的工作情況看，加強人力資源服務機構誠信體系建設，開展誠信服務主題創建活動，日益成為各地加強市場服務管理、促進市場規范發展的有效抓手。
